人力资源六大板块

人力资源管理的六大模块,含金量最高的原来是

做为人力资源管理从业者,或者是对人力资源管理有一定兴趣的人,都会了解人力资源管理的六大模块,跟人力资源三支柱虽然有很大的区别,但是也是比较被公认的模块划分。 因...

有话职家说

人力资源三大支柱和六大模块

实践情况,从六模块出发的企业,六模块上下各自打通,人力资源负责人统筹六大模块联动,人事行政,小HR。小HR分管业务部门,人事行政负责事务性工作,整体还是环绕人力资源进...

腾讯新闻

人力资源六大模块三大支柱

你还在将六大模块与三大支柱分开谈论吗? 其实HR六大模块和人力资源三支柱其实是一回事,横向和纵向两个维度而已! 横向维度就是传统的所谓六大模块,基础人事、招聘、培...

环京津网

人力资源六大模块,哪一个更适合你?

人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利...

小文说考试

除了六大模块,HR还必须学会这个技能!

HR如果想做最有价值的事情,就必须抓住人力资源工作的核心出发点:促进公司业绩增长,推动公司战略目标的实现,而如果要是想达到这样的目的,就必须要了解业务,深刻理解...

老董谈职场

HR入门必备:一文了解HR六大模块

人力资源六大模块,这个是根据职能导向分,小公司可能分不了那么细,一个人兼2~3个模块,大公司分工比较细,会分的比较清晰,所以一般来说进公司从一个模块开始,多学...

阿布的分享

人力资源六大模块,你适合做哪一个

人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利...

腾讯新闻